Вход | Регистрация
 
1С:Предприятие :: 1С:Предприятие 8 общая

ЗУП 3.1. Разный северный стаж РКС/МКС в разных фирмах.

ЗУП 3.1. Разный северный стаж РКС/МКС в разных фирмах.
Я
   Target1025
 
25.11.21 - 13:50
Есть база данных ЗУП. В ней несколько фирм. Сотрудник работает в одной фирме, ФирмаРаз, где Северный стаж считается по 3й группе, т.е. северная надбавка должна быть 50%. Он же принимается как внешний совместитель в другую фирму, ФирмаДва, где северный стаж считается как 2я группа, т.е. РКС, а северная надбавка должна быть 80%.

И тут есть проблема, что вариант северного стажа привязан к физлицу и лежит в регистре сведений "Параметры исчисления северной надбавки физических лиц". И, получается, мы там можем выбрать или 3ю группу и тогда в ФирмеДва он будет считать СН как 50% (а должен - 80%). Или можем исправить на вторую группу, и тогда в ФирмеРаз он будет считать СН как 80% (а должен - 50%).

Правильно понимаю, что надо продублировать физлицо и "иначе никак"?
   pavlika
 
1 - 25.11.21 - 14:33
У совместителя стаж важен или процент? Если процент, то он уже вышел на максимальный по своему району?
   Target1025
 
2 - 25.11.21 - 14:35
(1) Процент. По стажу он предел получил, он вышел на предел по третей группе 50%.
   SleepyHead
 
3 - 25.11.21 - 14:39
(0) "Правильно понимаю, что надо продублировать физлицо и "иначе никак"?"

Есть другой способ - вести учет в разных базах.
   SleepyHead
 
4 - 25.11.21 - 14:47
У меня только один вопрос...

Сотрудник работает по удаленке или нет? Если по удаленке, то на каком основании ему начисляется северная надбавка в местности, куда он принят удаленно.
А если не по удаленке - то как ему удается совмещать два места работы в разных регионах?
   Target1025
 
5 - 25.11.21 - 22:53
(4) Если я правильно понимаю, перевахтовка.
   SleepyHead
 
6 - 26.11.21 - 07:04
(5)

Исходная формула для северной надбавки: "СевернаяНадбавка / 100 * РасчетнаяБаза"

Поменяйте на "?(ИндивидуальныйПроцентСевернойНадбавки=0,СевернаяНадбавка,ИндивидуальныйПроцентСевернойНадбавки) / 100 * РасчетнаяБаза"

Заведите показатель "ИндивидуальныйПроцентСевернойНадбавки" и назначьте его значение этому сотруднику. Так и прочие не пострадают, и вы сможете задавать проценты индивидуально, не привязываясь к физлицам.
   SleepyHead
 
7 - 26.11.21 - 07:09
И еще нужно включить в настройках расчета зарплаты использование доп.тарифов и коэффициентов.
   SleepyHead
 
8 - 26.11.21 - 07:12
Флажок "Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника", вот этот включить.
На самом деле, он позволяет вводить показатели, который явным образом не привязаны ни к одному начислению. А северная надбавка - как раз такой вид начисления, для которого в приказах о приеме, переводе нет дополнительных полей с показателями северной надбавки.

Поэтому включаем этот флажок, тогда появляется возможность задать значение индивидуального процента СН.
   SleepyHead
 
9 - 26.11.21 - 07:19
Можно и без него, но тогда сделать шаблон ввода данных для расчета зарплаты, чтобы вводить такой показатель. И помнить про него при приеме/переводе.
   Фрэнки
 
10 - 26.11.21 - 09:06
А вот интресно... хотя это не связано напрямую с вопросом топика

Две организации в одной базе.
И персонал перепрыгивает из одной организации в другую, чтобы оказываться последовательно в разных вахтах.
Тем самым нарушается норма ТК о максимально допустимой непрерывной длительности вахты.

А если в этой теме окажется трудовая инспекция?
Или ей будет пофиг, пока у нее не будет в руках заявы работника
или добровольность работника при устройстве на работу снимает с потенциального работаделя ответственность за такие манипуляции?
   2S
 
11 - 26.11.21 - 09:47
(10) вахтовика не под дулом же пистолета отправляют. Многие готовы работать и сверхнормы, деньги-то хорошие.
   Фрэнки
 
12 - 26.11.21 - 10:14
(11) понятно. т.е. трудинспекции на все такое пох
   Target1025
 
13 - 26.11.21 - 10:23
(9) спасибо, красивая идея!
   SleepyHead
 
14 - 26.11.21 - 16:20
(12) Согласие есть продукт непротивления двух сторон.

Если обе стороны не имеют претензий друг к другу, то и разбираться никто не будет, в наше время. И наверное, это и правильно

Список тем форума
 
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.